5項勞動新制 元旦上路 勞保年金請領 調高至62歲

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5項勞動新制 元旦上路 勞保年金請領 調高至62歲



【記者李雅雯/專題報導】



  多項勞動新制將在明年元旦起上路。包括基本工資月薪將調高為2萬3800元,時薪調漲為158元;還有勞保老年年金法定請領年齡提高1歲為62歲,明年滿61歲(出生年次民國48年)的民眾將直接受到影響,得等滿62歲才達到領取全額年金的條件。



基本工資調為23800元



    基本工資審議委員會在今年8月召開,會中決議基本工資在明年元旦起調升,月薪由現行2萬3100元調為2萬3800元(調幅3.03%)、時薪從150元調為158元(調幅5.33%);勞動部推算基本工資調漲受惠人數達231萬餘人,其中包括月薪本勞136.7萬人、月薪外勞46.5萬人,受到影響的時薪打工人數則為48.3萬人。



勞保勞退分級同步修正



    基本工資調漲同步牽動勞、健保費和勞退提撥增加。根據勞動部試算,資方以基本工資月薪、時薪聘僱員工時,在法定勞動成本上一年將增加152.29億元;勞方自行負擔部分,一年將增加8.99億元;政府則是每年將增加支出8.96億元。勞保局人員表示,因應基本工資調整,勞保投保薪資分級表和勞退金月提繳分級表也同步做出修正,明年元旦起適用。



    明年另項勞動新制重點為勞保老年年金請領門檻年齡調高,將由現行61歲上調為62歲。根據勞保條例規定,勞保老年年金給付在年金制度開辦第10年之後,每2年提高1歲請領門檻年齡,直到65歲為上限。勞保年資滿15年,但尚未符合請領年齡門檻的勞工,仍可以申請提前請領,但會減給年金,提前1年就減4%,最多以提前5年請領、減給20%為上限。



【108.12.24 財經週報】

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