內政部移民署-有關人間福報106年5月31日報導「移工之子，小小蒲公英」，本署回
【移民事務組 居二科】
有關外籍移工在臺生子所衍生之非本國籍無依兒少困境，亟須先取得在臺合法居留身分，俾獲得基本權益保障，本署現行作法係依103年4月15日內政部召開會議紀錄，對外來人口在臺所生新生兒，若屬無依兒少，不論其身分為外國人或尚未取得國籍，於待尋獲生母一同返回原屬國或辦理出養程序中，...
衛生福利部--「長期照顧服務人員訓練認證繼續教育及登錄辦法」(二)
長期照顧服務人員訓練認證繼續教育及登錄辦法
總說明
長期照顧服務法（以下簡稱本法）業於一百零四年六月三日華總一義字第一○四○○○六四三九一號總統令公布，並自一百零六年六月三日施行；其中第十八條第二項至第四項規定長照服務人員（以下簡稱長照人員）之訓練、繼續教育、在職訓練課程內容，應考量不同地區、族...
衛生福利部--訂定「長期照顧服務人員訓練認證繼續教育及登錄辦法」。(一)
長期照顧服務人員訓練認證繼續教育及登錄辦法
第一章 總則 第 一 條 本辦法依長期照顧服務法（以下簡稱本法）第十八條第四項、第十九條第四項及第六十一條第二項規定訂定之。 第 二 條 本法第三條第四款所定經本法訓練、認證，領有證明得提供長期照顧（以下簡稱長照）服務之長照服務人員（以下簡稱長照人員...
外國人從事家庭看護工作補充訓練辦法
第 一 條 本辦法依長期照顧服務法（以下簡稱本法）第六十四條第三項規定訂定之。 第 二 條 本辦法所稱家庭看護工作，指受僱於家庭從事失能者日常生活照顧相關事務之工作。 本法施行後初次入國之外國人從事家庭看護工作者（以下簡稱外籍看護工），雇主得為其申請接受本辦法所定之補充訓練（以下簡稱補充訓練）。 第...
勞工集中休 雇主可強制停休
發布單位：雅虎新聞
發布日期：106/6/6
一例一休新制，明定特休假排休權在勞工，萬一勞工「恰巧」集中在某些天休假，恐會影響企業營運。勞動部長林美珠日前表示，若是此情況，雇主可動用勞基法第40條突發事件規定，片面要求勞工停休，使企業正常營運。
勞動部也指出，雇主若動用勞基法第40...
衛生福利部－「長期照顧服務法」6月3日正式上路 長照體系邁入新里程
【護理及健康照護司】
長期照顧服務法(以下稱長服法)共七章66條，內容除涵蓋長照服務內容、長照財源、人員及機構管理、受照護者權益保障、服務發展獎勵措施等五大要素外，包括以下重要制度：
（一）明定各類長照服務項目，包括：居家式、社區式、機構住宿式及綜合式服務類。
（二）明定長期照顧服...
長照服務法上路 外勞受訓申請得再等等
長照服務法今上路，公布8項子法內容，皆與長照業者有密切關係，包含長照服務法施行細則、評鑑辦法、訓練認證、資源發展獎助辦法、設立標準、設立許可及管理辦法、機構專案申請審核辦法，及外國人從事家庭看護工作補充訓練內容等。
長期照顧服務法二○一五年制定，當年6月3日公布，該法規定自公布後2年施行。亦即...
反對鬆綁白領外勞 勞團：為企業開後門
【記者余曉涵／台北31日電報】
台灣勞工陣線今天表示，「外國專業人才延攬及僱用法」將鬆綁白領外勞，會導致企業大量引進白領外勞，衝擊台灣的就業市場。勞團批評，此法是為企業大開後門，本末倒置的施政方向。
立法院經濟委員會今天審查由國家發展委員會提出的「外國專業人才延攬及僱用法」草案。此草案除...
勞動力發展署－「聘前講習先做好 聘僱外勞免困擾」
【跨國勞動力事務中心】
依就業服務法規定，雇主於首次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前應先完成聘前講習程序，並檢附相關應備證明文件，即可快速申請取得外籍勞工聘僱許可。
【2017/6/1勞動力發展署】...
端午連假外勞遭丟包 勞工局緊急安置並追究責任－新北市政府
【新北市政府勞工局】
端午連假期間並非人人佳節愉快。一名新北市新莊區菲律賓籍家庭看護工帕瑪，申訴遭仲介人員丟包中壢火車站後，輾轉流落新北市三重區街頭，深夜無處可去，只能待在24小時營業的便利商店擋風避雨。另名於新北市泰山區菲律賓籍家庭看護工瑪莉，申訴遭雇主沒理由趕出家門，瑪莉聯絡仲介公司也未能...