職災的通報或通報超過8小時,導致雇主將被處以罰鍰3萬

工廠經常在工人受傷後急著處理住院事務,忽略了職災的通報或通報超過8小時,導致雇主將被處以罰鍰3萬,仲介也將因此未善盡受任事務而被處分6萬元,不可不慎!!!

 

依據職業安全衛生法第37條第2項規定:

事業單位勞動場所發生下列職業災害之一者,雇主應於八小時內通報勞動檢查機構...

為增進越籍勞工語言能力,宏遠將舉辦【中文語言課程教學】

公告

茲為增進越籍勞工語言能力,自107/5起,每月最後一個星期日(5/27、6/24、7/29、8/26、9/30、10/28、11/25)PM14:00-17:00,宏遠將舉辦【中文語言課程教學】,地點: 台南市東區東門路三段338巷23號3樓,歡迎外籍朋友踴躍參加。

宏遠國際事業有...

彰化4個月遣送77名移工 原來是酒駕惹禍

彰化4個月遣送77名移工 原來是酒駕惹禍

【記者劉明岩╱即時報導】

移工盛行騎乘電動自行車,如果酒駕超過標準值,會被依公共危險罪移送法辦,不要以為只是罰錢了事,勞動部從去年9月起,規定只要被判刑還要遣送出境,彰化縣到今年元月為止,已有77名移工因酒駕被廢止雇傭許可並遣送出境,一時酒興,後...

農曆除夕及春節如何休?

發佈單位:臺南市政府勞工局

發布日期:107年2月12日

農曆除夕及春節如何休?勞動權益知多少

 農曆除夕及春節是我國傳統且重要的節日,有全家團圓的重要意義,有關勞工於農曆除夕及春節期間之出勤、放假及工資給付等,事業單位應依勞動基準法相關規定辦理。

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107年補助雇主辦理哺(集)乳室與托兒設施或措施

發佈單位:勞動部

發布日期:107年2月6日

107年補助雇主辦理哺(集)乳室與托兒設施或措施

歡迎事業單位踴躍申請

為營造友善職場育兒環境,勞動部補助雇主設置哺(集)乳室、托兒設施或提供托兒措施,本(107)年第1次經費補助受理申請中,請事業單位於本年2月28日前踴躍向地方...

勞工春節出勤 雇主應加倍發給工資

新北市政府勞工局-勞工春節出勤 雇主應加倍發給工資

【新北市政府勞工局】

農曆春節即將到來,勞工局提醒,依據勞動基準法第37條規定,農曆除夕至大年初三(即2月15日至18日)為國定假日,雇主應給勞工休假;若因業務需求要求勞工當日出勤,依法應加倍發給工資,或取得勞工同意調移實施放假。此外,...

春節期間應注意 清潔打掃拚經濟 切勿違法使用外勞

台南市政府勞工局-春節期間應注意 清潔打掃拚經濟 切勿違法使用外勞

【台南市政府勞工局】

臺南市政府勞工局表示,時值歲末年終農曆春節將至,亦是工商企業界最繁忙之際,勿因趕工而發生違法僱用逃逸外勞之情事,如有上述情形被相關單位查獲,最高可處新臺幣75萬元罰鍰;另非法媒介僱用外勞者,最高可處...

107年1月1日起,基本工資及勞健保費調整公告

【公告】107年1月1日起,基本工資及勞健保費調整公告

 

 

自107年1月1日起,基本工資調整為$22,000元,雇主辦理外籍勞工勞動契約驗證,請留意:

 

製造業、營造業、海洋漁撈及機構看護工:每月薪資不得低於勞動基準法所訂基本工資$...